Конкурсная комиссия
  • Скачать Приказ №2 от 11.01.2009."О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КЧР в Управлении охраны окружающей среды и водных ресурсов КЧР"



    Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
    Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.



    Состав Комиссии

    Комиссия является коллегиальным органом, который формируется для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики и действует на постоянной основе.
    Состав Комиссии утверждается приказом, подписываемым Начальником Управления охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики.
    В состав Комиссии входят помимо представителей Управления, представители образовательных и иных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.



    Задачи Комиссии

    - создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
    - отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
    - объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
    - определение победителя конкурса.



    Функции и права Комиссии

    1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
    2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
    3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
    4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
    5. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Управления охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.



    Порядок и сроки работы Комиссии

    1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
    2. Работу комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем комиссии является Начальник Управления охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики.
    3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.
    4. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
    5. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.
    6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
    7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
    8. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляется лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.
    9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.



    Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики

    1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ “О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики”, Указа президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” и служит основанием для отбора лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность).
    2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
    3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
    4. Структурное подразделение Управления охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики (далее - структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса представляет в конкурсную комиссию перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.
    5. Конкурс может проводиться в форме групповых дискуссий, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
    5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.
    5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату, для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
    5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.
    6. Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.
    7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
    8. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
    9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.



    План проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении охраны окружающей среды и водных ресурсов Карачаево-Черкесской Республики

    Создание конкурсной комиссии
    Ответственный: Представитель нанимателя
    Письменное информирование Главного управления Президента КЧР по кадровой политике, организационным вопросам и местному самоуправлению о наличии вакантной должности государственной гражданской службы и предстоящем проведении конкурса
    Ответственный: Представитель нанимателя
    Объявление в СМИ о проведении конкурса
    Ответственный: Представитель нанимателя
    Прием и регистрация документов
    Срок исполнения: В течение 30 дней со дня опубликования объявления
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Подготовка темы, вопросов, перечня НПА для проведения конкурса
    Срок исполнения: За 10 дней до проведения конкурса
    Ответственный: Структурное подразделение, в котором проводится конкурс
    Определение и утверждение формы проведения конкурса
    Срок исполнения: За 15 дней до проведения конкурса
    Ответственный: Конкурсная комиссия совместно со структурным подразделением, в котором проводится конкурс
    Определение даты места и времени проведения конкурса
    Срок исполнения: За 15 дней до проведения конкурса
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Рассмотрение документов, поданных конкурсантами
    Срок исполнения: За 15 дней до проведения конкурса
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Уведомление кандидатов о допуске их к участию в конкурсе
    Срок исполнения: Не позднее чем за 15 дней до проведения конкурса
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Проведение конкурса, определение победителя конкурса
    Срок исполнения: Не ранее 45 дней после опубликования объявления
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Оформление протокола по результатам конкурса о представлении (рекомендация) победителя конкурса представителю нанимателя
    Срок исполнения: Не позднее следующего дня после проведения конкурса
    Ответственный: Конкурсная комиссия
    Сообщение кандидатам - участникам конкурса, о его результатах в письменной форме
    Срок исполнения: В течение месяца со дня его завершения
    Ответственный: Конкурсная комиссия